* Dossier téléchargeable ici ou à retirer directement en Mairie

SAUVETEURS AQUATIQUES POUR LA SURVEILLANCE DES PLAGES DURANT LA PÉRIODE ESTIVALE 2023

La Mairie d’Argelès-sur-Mer recrute des Sauveteurs Aquatiques pour la surveillance des plages durant la période estivale 2023.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser le dossier d’inscription* avant le 14 avril 2023 à Monsieur le Maire d’Argelès-sur-Mer, accompagné des pièces suivantes :
- CV
- Lettre de motivation
- 1 photographie récente
- Certificat médical d’aptitude à la pratique de la natation (datant de moins de 2 mois)
- Chèque de caution de 15 € (libellé à l’ordre du Trésor Public)

Le dossier complet est à adresser à :
Mairie d’Argelès-sur-Mer
Allée Ferdinand Buisson
66700 Argelès-sur-Mer

Qualifications minimales requises :
- Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique à jour
- PSE 1
- Permis côtier
- Carte professionnelle (pour les titulaires du BEESAN & BPJEPS uniquement)
Ces diplômes sont obligatoires uniquement pour pouvoir postuler en tant que sauveteur saisonnier sur la plage d’Argelès-sur-Mer et non pour le stage mer.

À réception de la lettre de candidature, un courrier de convocation au stage d’évaluation, se déroulant du 24 au 28 avril 2023, vous sera adressé.

Cadre d’emplois des Animateurs (cat C) ou Contractuel A temps complet annualisé

Placé (e) sous l’autorité du Directeur Adjoint du service Animation, vous aurez pour missions de :

Evaluation des besoins techniques et humains liés aux manifestations et spectacles :

• Lit, évalue et négocie les fiches techniques et conditions d’accueil. Evalue les temps et difficultés de montage
• Met à jour les fiches animations
• Établi un bilan technique complet de chaque manifestation
• Identifie les besoins humains pour chaque évènement
• Garanti la sécurité des conditions de travail du personnel et plus largement celle du public

(garantir le maintien de la règlementation E.R.P.),

• Participe à la conception des projets d’animation et de spectacles
• Accompagne les projets associatifs soutenus par la collectivité.
• Evalue les besoins techniques
• Etabli les plans d’implantation
• Assure la gestion directe des prestataires extérieurs pour la mise en place des animations
• Conseille les organisateurs (associations, établissements privés...) des évènements en

matière d’organisation et de sécurité

Organisation technique et logistique des évènements :

• Rédige les dossiers de sécurité des manifestations de la collectivité
• Assure une veille technique lors de la manifestation (respect des règles, gestion des

imprévus, dispositifs de crise et d’évacuation)

• Assure l’interface entre les différents corps de métiers intervenants.
• Evalue, met en œuvre et exploite les moyens techniques et logistiques
• Participe à l’aménagement du site
• Garanti le maintien de la règlementation E.R.P
• Structure les modalités d’organisation des animations (logistique, horaires, matériel...)

Gestion de l’équipe technique au quotidien :

• Organise et encadre les moyens humains (temps de travail, congés, entretiens

professionnels...)

(*) Elles s’exercent sur l’ensemble du territoire de la commune (éventuellement en dehors de la commune sur ordre de mission spécifique)

Activités associées :

• Assure la gestion du matériel technique et organise la maintenance
• Commande de petits matériels et consommables.
• Joue son rôle de conseil auprès de sa hiérarchie pour l’achat du matériel
• Participe aux commissions de sécurité
• Assure ponctuellement le rôle d’animateur

(*) Les activités ci-dessus ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps en fonction de l’organisation du service et des changements qui y sont liés.

Compétences requises :

• - Savoir : (culture générale ; Formation Initiale)

• Connaissances générales en matière de planification et de gestion du personnel et des chantiers.
• Titulaire d’un permis de conduite de catégorie B, C, D, E
• Titulaire d’un CACES de catégorie 4 (engin de chargement à déplacement alternatif), 9 (engin

de manutention type chariot de chantier ou tout terrain),

• PEMP 3B et 1B (plates formes élévatrices mobiles multidirectionnelles de personnes
• Habilitations électriques BE/ BS/B2V/BR
• Monteur de scène
• Connaissances techniques confirmées dans le domaine des travaux tous corps d’état.
• Connaissance en matière de réglementation de sécurité des Établissements
• Recevant du Public. (Titulaire du diplôme SSIAP3)
• Connaissances générales sur les marchés publics.
• Savoir lire et interpréter un schéma de principe et des plans.

• - Savoir-faire : (métier)

• Sens du commandement, aptitude à imposer ses décisions.
• Capacité d’encadrement, d’organisation, d’écoute et de travail en équipe. Qualités

rédactionnelles confirmées.

• Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données) et Internet.
• Motiver les agents individuellement et collectivement.
• Affronter et gérer les conflits et les situations difficiles.

(*) Appliquer et faire appliquer en toutes circonstances les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle et collective adaptés aux risques

Contrainte(s) :

• Grande disponibilité.
• Obligation du respect du rythme de fonctionnement atypique d’une commune touristique
• Mobilisation spontanée et éventuellement sur ordre en situation de crise.

Rémunération statutaire
Poste à pourvoir pour le 15/03/2023.

Informations sur le poste :
Jordy PLEINDOUX, Directeur du service Animation

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) à M. le Maire, Hôtel de Ville,

Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l’adresse grh@ville-argelessurmer.fr.

Date limite de candidature : le 10/03/2023

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PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) DIRECTEUR DE PROJET "HÉBERGEMENT DES TRAVAILLEURS SAISONNIERS"

Vous interviendrez au sein de l’équipe de la Transition Écologique sous l'autorité de la Directrice et en collaboration étroite avec le Directeur de l’Urbanisme et le Directeur de l’Office Municipal du Tourisme. Vous serez également amené à échanger régulièrement avec le service Habitat de la Communauté de Communes Albères Côte Vermeille Illibéris.

Vous piloterez et animerez cette mission transversale auprès des membres du Comité de Pilotage, des membres du Comité Technique et des partenaires engagés en faveur du développement de l’offre d’hébergement des travailleurs saisonniers (PL21, Sous-Préfecture, DDETS, collectivités territoriales, Maison du travail saisonnier, Lycée Christian Bourquin, entreprises, associations, etc.). Vous serez accompagné par l’équipe-projet à chaque étape de la mission, pour avancer progressivement et collectivement.

Vos objectifs ciblés :

§ construire une offre de services adaptée aux enjeux du territoire, en capitalisant sur les expérimentations menées dans les stations du littoral de l’Occitanie dans le cadre l’AMI régional (5 démonstrateurs), dans les stations de montagne dans le cadre du plan Avenir montagne ou dans toute autre commune située sur une zone touristique en tension ;

§ mettre en place une gouvernance dédiée au niveau local et définir des indicateurs de suivi et de réussite ;

§ animer et mettre en œuvre la démarche de manière opérationnelle : initier et coordonner la mise en place de solutions, en lien avec les autres démarches lancées au niveau intercommunal et sur le territoire de l’Occitanie voire au niveau national ; fédérer et associer un réseau d’acteurs privés et publics autour du/des projets ;

§ produire des supports de communication pour faire connaître la démarche auprès des propriétaires mais également auprès des instances nationales et régionales (participation aux rencontres, webinaires, formations et échanges) ;

§ proposer un dispositif d’accompagnement pérenne pour s’assurer de la durabilité de la démarche.

Vos missions principales, à l’aune de l’étude de faisabilité menée à l’échelle de l’intercommunalité :

§ Faire l’état des lieux de l’offre locale en matière d'hébergement des travailleurs saisonniers

§ Étudier les opportunités offertes par la Commune : rénovation d’un bâtiment vacant pour l’hébergement des travailleurs saisonniers, réserves foncières communales (ex : aire de camping-car dédiée aux saisonniers), étudier la faisabilité d’installation d’HLL destinées aux saisonniers dans l’enceinte de certains campings…

§ Etudier les leviers fiscaux à disposition des collectivités et leurs impacts pour financer la création d’une offre d’hébergement pour les travailleurs saisonniers ;

§ Développer et tester des solutions permettant de mobiliser rapidement des logements à travers notamment les copropriétés touristiques (ciblées préalablement via l’étude de la CCACVI) :

1. repérer & identifier l’offre

2. quantifier, qualifier les besoins

3. étudier la faisabilité

4. passer à l’action, convaincre

§ Identifier et étudier les différents dispositifs d'aides aux travaux mobilisables pour rénover et louer des logements à destination des travailleurs saisonniers (PIG du département, Anah, MaPrimRénov, Eco-prêt à taux zéro…)

§ Accompagner d’éventuels porteurs de projets et coordonner leurs actions avec les partenaires (privés et publics)

§ Rédiger une convention pour le logement des travailleurs saisonniers en application de l'article L. 301-4-1 du code de la construction et de l'habitation

Vos connaissances :

§ Développement et gestion de projet

§ Enjeux du travail saisonnier (dans les secteurs du tourisme et de l'agriculture)

§ Fonctionnement des collectivités

§ Politiques et dispositifs opérationnels et fiscaux en matière d'habitat et de logement (de l’ANAH, de la Région, d’Action Logement, de l’Etat, des collectivités…)

§ Droit immobilier

§ Politiques en matière d'urbanisme et d'aménagement (maitrise de la règlementation, des outils fonciers et immobiliers)

Vos aptitudes :

Vous avez un bon sens du contact et un pouvoir de conviction développé. Vous savez négocier, argumenter. Vous maitrisez les techniques de communication, d’animation de réunion. Vous êtes disponible et dynamique.

Vos conditions d'exercice :

§ Véhicule de service pour déplacements ou défraiement en cas d'utilisation du véhicule personnel dans le cadre professionnel

§ Rémunération selon expérience et par référence aux grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A)

§ Temps plein, possibilité de réunions en soirée.

· CDD de 12 mois. Poste basé à Argelès-sur-Mer

· Prise de poste : Avril 2023

Votre candidature (CV, lettre manuscrite de motivation, photo) est à adresser à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer (grh@ville-argelessurmer.fr)

Date limite de candidature : le 28/03/2023