Service des ressources humaines
OFFRE(S) D'EMPLOI
SAUVETEURS AQUATIQUES POUR LA SURVEILLANCE DES PLAGES DURANT LA PÉRIODE ESTIVALE 2023
La Mairie d’Argelès-sur-Mer recrute des Sauveteurs Aquatiques pour la surveillance des plages durant la période estivale 2023.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser le dossier d’inscription* avant le 14 avril 2023 à Monsieur le Maire d’Argelès-sur-Mer, accompagné des pièces suivantes :
- CV
- Lettre de motivation
- 1 photographie récente
- Certificat médical d’aptitude à la pratique de la natation (datant de moins de 2 mois)
- Chèque de caution de 15 € (libellé à l’ordre du Trésor Public)
Le dossier complet est à adresser à :
Mairie d’Argelès-sur-Mer
Allée Ferdinand Buisson
66700 Argelès-sur-Mer
Qualifications minimales requises :
- Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique à jour
- PSE 1
- Permis côtier
- Carte professionnelle (pour les titulaires du BEESAN & BPJEPS uniquement)
Ces diplômes sont obligatoires uniquement pour pouvoir postuler en tant que sauveteur saisonnier sur la plage d’Argelès-sur-Mer et non pour le stage mer.
À réception de la lettre de candidature, un courrier de convocation au stage d’évaluation, se déroulant du 24 au 28 avril 2023, vous sera adressé.
UN(E) RÉGISSEUR TECHNIQUE DE L'ANIMATION TERRITORIALE
Cadre d’emplois des Animateurs (cat C) ou Contractuel A temps complet annualisé
Placé (e) sous l’autorité du Directeur Adjoint du service Animation, vous aurez pour missions de :
Evaluation des besoins techniques et humains liés aux manifestations et spectacles :
(garantir le maintien de la règlementation E.R.P.),
matière d’organisation et de sécurité
Organisation technique et logistique des évènements :
imprévus, dispositifs de crise et d’évacuation)
Gestion de l’équipe technique au quotidien :
• Organise et encadre les moyens humains (temps de travail, congés, entretiens
professionnels...)
(*) Elles s’exercent sur l’ensemble du territoire de la commune (éventuellement en dehors de la commune sur ordre de mission spécifique)
Activités associées :
(*) Les activités ci-dessus ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps en fonction de l’organisation du service et des changements qui y sont liés.
Compétences requises :
de manutention type chariot de chantier ou tout terrain),
rédactionnelles confirmées.
(*) Appliquer et faire appliquer en toutes circonstances les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle et collective adaptés aux risques
Contrainte(s) :
Rémunération statutaire
Poste à pourvoir pour le 15/03/2023.
Informations sur le poste :
Jordy PLEINDOUX, Directeur du service Animation
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) à M. le Maire, Hôtel de Ville,
Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l’adresse grh@ville-argelessurmer.fr.
Date limite de candidature : le 10/03/2023
PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) DIRECTEUR DE PROJET "HÉBERGEMENT DES TRAVAILLEURS SAISONNIERS"
Vous interviendrez au sein de l’équipe de la Transition Écologique sous l'autorité de la Directrice et en collaboration étroite avec le Directeur de l’Urbanisme et le Directeur de l’Office Municipal du Tourisme. Vous serez également amené à échanger régulièrement avec le service Habitat de la Communauté de Communes Albères Côte Vermeille Illibéris.
Vous piloterez et animerez cette mission transversale auprès des membres du Comité de Pilotage, des membres du Comité Technique et des partenaires engagés en faveur du développement de l’offre d’hébergement des travailleurs saisonniers (PL21, Sous-Préfecture, DDETS, collectivités territoriales, Maison du travail saisonnier, Lycée Christian Bourquin, entreprises, associations, etc.). Vous serez accompagné par l’équipe-projet à chaque étape de la mission, pour avancer progressivement et collectivement.
Vos objectifs ciblés :
§ construire une offre de services adaptée aux enjeux du territoire, en capitalisant sur les expérimentations menées dans les stations du littoral de l’Occitanie dans le cadre l’AMI régional (5 démonstrateurs), dans les stations de montagne dans le cadre du plan Avenir montagne ou dans toute autre commune située sur une zone touristique en tension ;
§ mettre en place une gouvernance dédiée au niveau local et définir des indicateurs de suivi et de réussite ;
§ animer et mettre en œuvre la démarche de manière opérationnelle : initier et coordonner la mise en place de solutions, en lien avec les autres démarches lancées au niveau intercommunal et sur le territoire de l’Occitanie voire au niveau national ; fédérer et associer un réseau d’acteurs privés et publics autour du/des projets ;
§ produire des supports de communication pour faire connaître la démarche auprès des propriétaires mais également auprès des instances nationales et régionales (participation aux rencontres, webinaires, formations et échanges) ;
§ proposer un dispositif d’accompagnement pérenne pour s’assurer de la durabilité de la démarche.
Vos missions principales, à l’aune de l’étude de faisabilité menée à l’échelle de l’intercommunalité :
§ Faire l’état des lieux de l’offre locale en matière d'hébergement des travailleurs saisonniers
§ Étudier les opportunités offertes par la Commune : rénovation d’un bâtiment vacant pour l’hébergement des travailleurs saisonniers, réserves foncières communales (ex : aire de camping-car dédiée aux saisonniers), étudier la faisabilité d’installation d’HLL destinées aux saisonniers dans l’enceinte de certains campings…
§ Etudier les leviers fiscaux à disposition des collectivités et leurs impacts pour financer la création d’une offre d’hébergement pour les travailleurs saisonniers ;
§ Développer et tester des solutions permettant de mobiliser rapidement des logements à travers notamment les copropriétés touristiques (ciblées préalablement via l’étude de la CCACVI) :
1. repérer & identifier l’offre
2. quantifier, qualifier les besoins
3. étudier la faisabilité
4. passer à l’action, convaincre
§ Identifier et étudier les différents dispositifs d'aides aux travaux mobilisables pour rénover et louer des logements à destination des travailleurs saisonniers (PIG du département, Anah, MaPrimRénov, Eco-prêt à taux zéro…)
§ Accompagner d’éventuels porteurs de projets et coordonner leurs actions avec les partenaires (privés et publics)
§ Rédiger une convention pour le logement des travailleurs saisonniers en application de l'article L. 301-4-1 du code de la construction et de l'habitation
Vos connaissances :
§ Développement et gestion de projet
§ Enjeux du travail saisonnier (dans les secteurs du tourisme et de l'agriculture)
§ Fonctionnement des collectivités
§ Politiques et dispositifs opérationnels et fiscaux en matière d'habitat et de logement (de l’ANAH, de la Région, d’Action Logement, de l’Etat, des collectivités…)
§ Droit immobilier
§ Politiques en matière d'urbanisme et d'aménagement (maitrise de la règlementation, des outils fonciers et immobiliers)
Vos aptitudes :
Vous avez un bon sens du contact et un pouvoir de conviction développé. Vous savez négocier, argumenter. Vous maitrisez les techniques de communication, d’animation de réunion. Vous êtes disponible et dynamique.
Vos conditions d'exercice :
§ Véhicule de service pour déplacements ou défraiement en cas d'utilisation du véhicule personnel dans le cadre professionnel
§ Rémunération selon expérience et par référence aux grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A)
§ Temps plein, possibilité de réunions en soirée.
· CDD de 12 mois. Poste basé à Argelès-sur-Mer
· Prise de poste : Avril 2023
Votre candidature (CV, lettre manuscrite de motivation, photo) est à adresser à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer (grh@ville-argelessurmer.fr)
Date limite de candidature : le 28/03/2023
« Le 25 mai 2018, le Règlement de l’Union Européenne 2016/679 du parlement européen et du conseil du 27 avril 2016 (règlement général sur la protection des données dit « RGPD » abrogeant la directive européenne 95/46/CE, et la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique aux fichiers et aux libertés est entrée en vigueur.
Ce nouveau cadre juridique renforce les droits de chaque citoyen européen sur la protection de ses données personnelles et responsabilise les acteurs traitant ces données.
Dans ce contexte, vos données sont collectées dans l’unique perspective de traiter votre candidature à un emploi au sein de la mairie d’Argeles Sur Mer. Elles seront conservées 1 an. Cependant, vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, de suppression, de portabilité, de limitation, d’opposition au traitement de vos données, sur simple demande en envoyant un mail auprès de notre Délégué à la Protection des Données, à l’adresse : dpo.ccacvi@lg-partenaires.fr »